Здійснює заходи, спрямовані на забезпечення соціально-економічного захисту членів Профспілки, поліпшення умов праці та навчання, контролює дотримання законодавства про працю, її оплату, режим праці і відпочинку, забезпечує діяльність профкому в колдоговірній роботі тощо.

Зокрема, організовує переговори з укладання колдоговору, контролює виконання його положень, перевіряє відповідність кадрових наказів нормам трудового законодавства, стан ведення трудових книжок працівників, турбується про своєчасність розгляду на профкомі розподілу педагогічного навантаження, розкладу занять, графіку відпусток, надання відпусток, оплати праці та доплат згідно законодавства та колдоговору, преміювання працівників відповідно до Положення, проведення безоплатних професійних медоглядів, організовує наставництво над молодими працівниками із невеликим стажем роботи.